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      《紙飛機飛V——帶愛回家》
      編者按
      按照中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》和國務院國資委黨委有關要求,股份公司黨委將全面開展;踐行核心價值觀做最美電建人;崗位實踐活動。最美電建人;活動將以弘揚社會主義核心價值觀和踐行企業文化為主旨,深入挖掘、選樹和宣傳員工身邊的業務精英、道德楷模等先進典型人物和感人故事,引導廣大員工立足崗位、學習先進、自我激勵、奉獻社會、實現價值,以實際行動踐行社會主義核心價值觀和企業文化,為全面深化改革,推動公司改革發展凝聚精氣神、傳播好聲音、匯聚正能量。
      活動介紹
      “最美電建人”是指高度認同、自覺踐行“愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀和股份公司優秀企業文化,模范遵紀守法,愛崗敬業,道德高尚,在敬業、創新、友善、奉獻等某一方面有突出表現,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,令人感動、群眾公認、廣受贊頌,具有先進性、典型性和時代性的企業典型群體和個人。具體確定了開拓之美、先鋒之美、敬業之美、奉獻之美、誠信之美、友善之美、品質之美、安全之美、創新之美、求知之美、清廉之美、青春之美等12項評選內容。
          各成員企業(單位)黨委要立足員工崗位實際,組織開展特色崗位實踐活動,引導廣大干部員工以“最美電建人”為典范,努力提高履職能力,精益求精創造價值,積極投身企業改革發展;注重發掘“最美電建人”背后的故事,組織先進事跡巡講、專題研討會、演講、故事會等活動,在企業報刊、網站及社會媒體上進行傳播,用身邊人身邊事教育身邊的人;加強組織領導,制定活動方案,積極推動實施,運用多種方式大力宣傳,廣泛動員所屬單位和廣大員工積極參與評選和崗位實踐活動,通過推薦評選投票過程,大力宣傳頌揚企業的優秀典型,發揮榜樣的示范帶動作用,踐行弘揚企業精神,深植落地企業理念,傳播推廣企業品牌形象。
          評選工作采取由各企業(單位)黨委層層推薦、遴選的方式。在各單位評選推薦的基礎上,報股份公司黨委工作部審核發布,開展網上投票評選(投票時間待定)。
      推薦標準
      開拓之美
      1.開拓之美:勇于開拓創新,攻堅克難,在企業管理創新、技術創新、業務創新等方面做出重要貢獻的領軍人物和攻關團隊。
      先鋒之美
      2.先鋒之美:堅決貫徹落實黨的路線方針政策,堅定理想信念,牢記黨的宗旨,努力工作,在公司改革發展中發揮先鋒模范作用的基層優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織;為公司發展做出突出貢獻的勞動模范、先進集體。
      敬業之美
      3.敬業之美:多年堅守崗位,愛崗敬業,勤勤懇懇、一絲不茍、恪盡職守,干一行愛一行,在平凡崗位建功立業,做出不平凡的業績。
      奉獻之美
      4.奉獻之美:樂于助人,甘于奉獻,道德高尚,熱心公益慈善事業,積極參加志愿服務活動,為家庭謀幸福,為社會送溫暖,積極承擔社會責任。
      誠信之美
      5.誠信之美。將誠信的作為做人之本和基本職業操守,踐行道德承諾,言必行,諾必踐,以誠信對待同事、客戶及社會公眾,向社會和用戶奉獻放心、優質的產品和服務。
      友善之美
      6.友善之美:發揚團結協作精神,做到相互尊重,平等友愛,配合密切,溝通無間,能營造友愛、和諧的工作氛圍,團隊具有強大凝聚力。
      品質之美
      7.品質之美:對企業質量目標、質量觀念、質量規范高度認同、模范執行,帶頭實施質量管理,追求產品和服務的高品質。
      安全之美
      8.安全之美:嚴格執行企業安全規章制度、操作規程、防范措施、安全教育培訓制度,落實安全管理責任制,工作領域杜絕發生安全事故。
      創新之美
      9.創新之美:肯鉆研、善創造,勇于開拓創新,在企業管理創新、技術創新、業務創新等方面有突出成績,取得驕人業績。
      求知之美
      10.求知之美:以“建設學習型組織”為目標,倡導自主學習、終身學習理念,豐富學習內容和形式,構建多層次、多樣化的學習平臺,在組織學習、個體學習中完善自我。
      清廉之美
      11.清廉之美:模范遵守黨和國家有關廉潔從業的法律法規和企業相關制度規定,艱苦樸素,清正廉潔,勤勉務實,公道正派,具備優秀的道德品行和職業操守。
      青春之美
      12.青春之美:朝氣蓬勃、積極樂觀,充滿青春活力。愛崗敬業、奮發有為、勇于創新,能充分發揮青年生力軍和突擊隊作用。
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